Eyni dəmir parçası mişarlanaraq əridilə bilər

Eyni dəmir parçası mişarlanaraq əridilə bilər və ya əridilmiş polad halına gətirilə bilər;eyni komanda orta səviyyəli ola bilər, ya da böyük nailiyyətlər əldə edə bilər.Yeni işçilərin komandada işləmək qabiliyyətini artırmaq və qarşılıqlı hissləri artırmaq üçün 26-27 fevral 2022-ci il tarixləri arasında şirkətimiz işçilərin açıq havada inkişaf təlimində iştirak etmək üçün Yueqing Dabing Outdoor Development Base-ə getmələrini təşkil etdi.Outward Bound təlimi komandanın canlılığını quran və təşkilati inkişafı təşviq edən davamlı əlavə dəyərli təlim prosesidir.Bu, müasir komanda quruculuğunun ehtiyaclarını ödəmək üçün xüsusi olaraq hazırlanmış açıq havada eksperimental simulyasiya təlimləri toplusudur.
Dərs başlayandan sonra meyvə çömbəlmək kimi şən fəaliyyətlərlə insanlar arasında maneələr qırıldı, qarşılıqlı inamın təməli quruldu, komanda mühiti yaradıldı.Məşqçinin göstərişinə əsasən iştirakçılar iki qrupa bölünərək komandanın adının qoyulması, komanda mahnısının oxunması, komandanın bayrağının düzəldilməsi, komandanın formasını araşdırmaq kimi fəaliyyətləri həyata keçiriblər.

Daha sonra yüksək hündürlükdə v-gəzinti, hündürlükdə körpüləri sındırmaq və komanda qarşıdurması şəklində insanları həvəsləndirmək kimi komanda layihələrini tamamladıq.Onların arasında yüksək hündürlükdə v-gəzinti hər kəsi bir-birinə tam etibar etmənin vacibliyini və şifahi ünsiyyət, bədən dili ünsiyyəti və mənəviyyat prosesi və qavrayışını dərk etdi.;Yüksək hündürlükdə körpü qırılanda hər bir üzv cəsarətli və diqqətli olmalı, meydan oxumağa cəsarət etməli, bir-birini təşviq etməli və qorxuya qalib gəlməlidir;insanları komandada işləmək üçün yaxşı ünsiyyətin vacibliyini anlamağa həvəsləndirmək, komanda məqsədlərinin həyata keçirilməsi hər kəsin rolunu tələb edir və fərdi uğur komandanın digər üzvlərinin birgə səyləri və qarşılıqlı dəstəyi əsasında qurulmalıdır;

Yuxarıdakı maddələrin təlimi vasitəsilə hər bir qrup qrupun güclü və zəif tərəflərini gördü, həmçinin əməkdaşlıq və ünsiyyətin vacibliyini hiss etdi ki, bu da gələcək iş üçün yaxşı zəmin yaratdı.
İki qrupun gücü müqayisə edilə bilər və hər birinin özünəməxsus məziyyətləri var, lakin biz səviyyəni müqayisə etmirik, amma bu prosesdə nə əldə etdiniz, nə öyrəndiniz və əvvəlki iş üsullarınız və işiniz haqqında nə düşündünüz? davranış nümunələri?Yükləmə və yükləmənin təhrifinin icraya hansı təsiri var.Nahardan sonra hamı şüurlu şəkildə canlı müzakirə üçün bir araya toplaşdı.